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ここにしかない、
ワクワクを。
ときめきを、仕事にできる。

再生・企画・地域共創。 北海道ホテル＆リゾートホールディングスの仕事は、感性を活かすプロジェクトです。

“人”が主役の会社です。

スタッフ一人ひとりの個性が、その場の空気をつくります。

地域とともに育つ実感。

まちや人と共につくる、地に足のついたプロジェクトばかりです。

チームはファミリーのように。

小さなチームで大きな価値を生む。その過程も楽しめます。

法定福利： 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休暇制度： 公休（年間休日105日）、有給休暇（社員：初年度入社6ヶ月経過後10日）、
産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、育児休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、
子の看護休暇、療養休業、慶弔休暇、裁判員等のための休暇
教育制度： ブラザーシスター制度、OJT教育、ビジネスマネジメント基礎研修、
新卒入社社員の育成フォロープログラム、メンター制度
従業員割引： グループ施設・店舗利用の割引制度、旅行手当制度（対象期間あり）、
グループの温泉無料（本人と家族無料）
対 策： 職場のハラスメント対策、メンタルヘルス/セルフマネジメント（ストレススコーピング）
社員旅行： グループ全体で年1回実施予定
飲み会・イベント： 全社会議、全社親睦会、店舗により開催、社員研修時の会食、内定者ランチ会
評価制度： 新評価制度の構築中
よくある質問そんなこと、
あんなこと。
大丈夫です。北海道ホテル＆リゾートホールディングスは、新しい挑戦を歓迎する会社です。多くのスタッフが未経験からスタートし、先輩の丁寧なサポートを受けながら成長しています。社内にはメンター制度もあり、日々の悩みや相談にも寄り添います。
さらに、勤務後や休日には温泉・サウナを無料で利用可能。“学び”と“癒し”のどちらも大切にできる環境が整っています。
ご安心ください。北海道ホテル＆リゾートホールディングスの職場に、格式ばった堅苦しさはありません。お客様にも、仲間にも“人としてやさしくあること”を大切にしています。笑顔で声をかけ合いながら、それぞれが気持ちよく働ける雰囲気です。
ホテルという空間にふさわしい品を大切にしつつ、あたたかく穏やかな職場です。
ご安心ください。勤務時間やお休みのご希望は、遠慮なくご相談ください。お子さまの学校行事やご家族の予定にも柔軟に対応しています。家庭とお仕事の両立を大切にしながら、安心して働ける環境を整えています。
もちろん、扶養控除内での勤務にも対応しています。
はい。新冠温泉ホテルヒルズには、単身の方が利用できる社員寮をご用意しています。ホテルの敷地内にあるため、通勤の心配もありません。
※ご利用を希望される場合は、事前に空室状況をご確認ください。